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律师介绍

Profile 姜南律师,上海川汇律师事务所副主任、高级合伙人,特许经营案件研究中心负责人,中华全国律师协会会员,上海市律师协会会员。全国代理:全国各地法院一线办案,案件达上百件。熟悉审判流程和诉讼技巧,把握案件的核心,从法官的角度去理解案件的裁判走向,使当事人的利益最大化。... 详细>>

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姜南律师

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执业机构:上海川汇律师事务所

上海市静安区天目西路511号锦程大厦1405室

合同管理

加强合同管理的目的

特许经营律师今日讲解加强合同管理的目的

1、有利于促进社会主义经济的健康发展

在社会主义市场经济条件下,企业之间为实现定的经济目的,需要通过合同这一法律形式来实现,只有双方都能自觉信守和履行合同,才能使各自的经济目的得以实现。企业只有加强合同管理,合同双方都做到了重合同、守信誉,才能促进社会主义市场经济健康发展。
2、有利于企业树立法制观念,运用法律手段维护自身合法权誉
目前,我国企业的合同管理相对比较薄弱,利用合同进行欺骗也已成为一个突出的问题,仅2002年上半年,全国合同违法案件就有5000多起,涉及金额20多亿元,有专家做过测算,我国因合同欺诈造成的损失全年达50多亿元。《民法典》的颁布应真正引起广大企业干部职工的重视。目前,坚持依法办事还很不普遍,发生合同纠纷不敢、不愿、不会用法律手段来解决问题的大有人在,而加强企业的合同管理,规范企业行为,就会促进企业运用法律武器来维护自身的合法权益。
3、有利于促进企业自身管理水平的提高,增创企业的经济效益
随着我国引进外资和进出口总量的比例大幅增加,市场鉴管内容将由国内市场逐步拓展为融入世界经济体系的大市场。合同管理不仅面临国内经济组织之间合同交往及权利义务关系的确定,而且涉及国内经济组织与国外经济组织大量的经济效活动中的管理。
4、有利于明确企业与员工的权利和义务关系
通过劳动合同可以明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解,认为员工一旦签订了劳动合同,就应当到劳动局办理备案,合同签证手续,还要缴纳劳动保险,手续费,费用多,因此不愿意签合同。企业与员工的劳动雇佣关系不是因为双方是否签订了合同而存在,而是一种法律事实,只要双方一方提供劳务,一方支付报酬,双方的劳动关系就建立了。从另一方面讲,由于有《劳动法》的保护,即使你不签劳动聘用合同,你的员工照样可能通过劳动法维护自己的合法权益。相反,作为企业,由于没有合同某些条款的保护,在进行内部管理时就可能缺少了一些有力的制约措施。

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